Di Donatella Cinelli Colombini

La discriminazione di genere costa agli italiani 89 miliardi l’anno e forse i nostri connazionali si sono stufati di buttare via questi soldi. In gran parte, questo costo deriva dall’investimento nella formazione scolastica e universitaria di donne che poi vanno a fare lavori semplici e poco retribuiti per accudire figli e genitori.

RAGIONI E FORME DEL NUOVO PROTAGONISMO FEMMINILE NEL VINO

Nel mondo, il settore del vino è forse quello dove il gender pay gap è minore. Negli USA ogni Dollaro guadagnato da un uomo nella wine industry corrisponde a 96 centesimi per una donna, ma nel resto delle retribuzioni questa forbice è di 10 centesimi, quindi nettamente più ampia.

In Italia il 53% della forza lavoro agricola è femminile. Le donne dirigono il 28% delle aziende con vigneto.

Si tratta di imprese per la maggior parte piccole e infatti la superficie agricola utilizzabile SAU con management femminile è solo il 21% del totale ma produce il 28% del PIL agricolo per cui le donne sono più brave dei colleghi maschi a creare reddito.

LA DIVISIONE DEI RUOLI E DEI GENERI NEL VINO

Questo fatto va collegato alla diversità fra i generi: la donna è più multitasking e procede creando relazioni, l’uomo va avanti per obiettivi.

Ecco che le imprese a direzione femminile sono più diversificate e le donne sono fondamentali in tutte le attività turistiche che integrano i redditi agricoli tradizionali.…

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