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	<title>WineMeridian-WinePeople &#8211; Cinelli Colombini</title>
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	<description>Wine destination: wine experiences, spa, accommodation</description>
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		<title>Wine2wine 2019 e l’assunzione in cantina</title>
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		<pubDate>Tue, 26 Nov 2019 08:00:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Donatella Cinelli Colombini]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Vino, studi, news, gossip]]></category>
		<category><![CDATA[Donatella Cinelli Colombini]]></category>
		<category><![CDATA[Donne del vino]]></category>
		<category><![CDATA[Massimilla Serego Alighieri]]></category>
		<category><![CDATA[WineMeridian-WinePeople]]></category>

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		<description><![CDATA[<p><em>Il workshop creato da Stevie Kim per Veronafiere è una vera palestra per i wine manager e aspiranti tali. Le Donne del Vino insieme a WinePeople sono fra i protagonisti</em></p>
<h3>WINE2WINE 2019 “COME ASSUMENRE LA PERSONA GIUSTA E COME FARSI ASSUMERE”</h3>
<p>Quest’anno il tema sviluppato a <strong>Wine2wine 2019</strong> (Verona lunedì 25 novembre ore 15,45) è “Come assumere la persona giusta e come farsi assumere”. Ancora una volta l’Associazione <a href="https://www.ledonnedelvino.com/"><strong>Donne del Vino</strong> </a>si è unita a <a href="http://www.winemeridian.com/comunicazione/"><strong>WineMeridian-WinePeople</strong> </a>al fine di dare indicazioni utili alle cantine che hanno bisogno di persone di talento e vogliono capire come selezionarle ma anche a chi vorrebbe lavorare nel mondo del vino e non ha ben chiaro come presentarsi.</p>
<h3>IL COLLOQUIO DI ASSUNZIONE DIVENTA TEATRO</h3>
<p>La prima parte interamente curata da Wine People è composta da 5 pieces teatrali scritte da Fabio Piccoli e recitate da<a href="https://www.seregoalighieri.it/it"><strong> Massimilla Serego Alighieri</strong></a>. Situazioni paradossali che mettono alla berlina i principali <strong>errori dei candidati</strong>: curricula troppo lunghi e dettagliati, eccessiva fiducia nei titoli accademici quando invece conta soprattutto ciò che si sa fare nel concreto, poca padronanza delle lingue estere, insufficiente consapevolezza dei propri punti di forza e di debolezza. Elementi che Lavinia Furlani e Andrea Pozzan commentano con precisione rimandando gli approfondimenti al loro &#8220;Talenti per il vino&#8221; manuale di recruitment  per le cantine.</p>
<h3>IL PROCESSO CHE PORTA ALL’ASSUNZIONE</h3>
<p>La seconda parte riguarda “l’assunzione fai da te” cioè i consigli pratici destinati a chi deve scegliere fra decine di candidati, quello più adatto alla propria cantina.&#8230;</p>
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		<title>Le Donne del vino &#8211; wine manager in Parlamento</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Feb 2018 08:27:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Donatella]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Vino, studi, news, gossip]]></category>
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		<category><![CDATA[Donne del vino]]></category>
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		<description><![CDATA[<p><em>Luca Sani tiene a battesimo i corsi sul wine marketing a misura di donna e sui consorzi di tutela per</em><em> accrescere la presenza femminile nei CDA</em></p>
<p><strong>Luca Sani,</strong> <strong>Presidente della Commissione Agricoltura della Camera dei Deputati</strong>, apre le porte di Montecitorio alle Donne del Vino per la presentare il calendario delle prime sei master class destinate alle <strong>wine manager. </strong>Corsi intensivi di 7 ore incentrati sulla comunicazione commerciale e i consorzi di tutela; qualcosa di mai fatto prima, che porta un vento nuovo nel mondo del vino &#60;&#60; un settore che ha bisogno di costante valorizzazione soprattutto a sostegno dell&#8217;export. Le donne possono dare un apporto determinante e sono una risorsa immediatamente spendibile&#62;&#62; ha detto l&#8217;Onorevole Sani.</p>
<p>Due gli obbiettivi principali: aumentare le donne nel CDA dei consorzi di tutela, che attualmente sono meno del 10%, potenziare il marketing del vino puntando sullo storytelling.</p>
<p>La crescita di una classe dirigente femminile parte dunque dalla formazione e dalla consapevolezza che uomini e donne hanno cervelli diversi, che comunicano in modo diverso: lui per obiettivi, lei creando relazioni, come ha recentemente spiegato Vincenzo Russo dell&#8217;Università IULM. Circostanza che può essere trasformata in un punto di forza, « uno stile femminile di vendere il vino che usa meno i contenuti tecnici e più il racconto dei luoghi e delle persone cioè lo storytelling» dice la Presidente delle <a href="http://www.ledonnedelvino.it/" target="_blank"><strong>Donne del Vino</strong></a>, <a href="https://www.cinellicolombini.it/it/cantine/casato-prime-donne" target="_blank"><strong>Donatella Cinelli Colombini</strong></a> invitando a iscriversi ai corsi produttrici, ristoratrici, sommelier, enologhe, giornaliste, wine blogger, responsabili di marketing e comunicazione di aziende vinicole.Un&#8230;</p>
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		<title>Wine2Wine: Tu non sai chi sono io!</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Dec 2017 08:16:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Donatella]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Vino, studi, news, gossip]]></category>
		<category><![CDATA[Donatella Cinelli Colombini]]></category>
		<category><![CDATA[Donne del vino]]></category>
		<category><![CDATA[forum sul wine business]]></category>
		<category><![CDATA[WineMeridian-WinePeople]]></category>

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		<description><![CDATA[<p><em>I 10 errori più frequenti di chi vende vino diventano un roleplay a Wine2Wine 2017. Imparare in modo attivo e divertente come battere i concorrenti</em></p>
<p>Le <strong>Donne del Vino</strong> non smettono di stupire e si uniscono a <a href="http://www.winemeridian.com/esperto/comunicazione/" target="_blank"><strong>WineMeridian –WinePeople</strong> </a>proponendo un seminario destinato a lasciare il segno su chi lavora nel reparto commerciale delle cantine.<br />
Essere noiosi, parlare in modo vago, dire le stesse cose di tutti i colleghi/concorrenti, parlare al negativo,…. Errori comunicativi che molti commettono nel presentare i vini a cui si aggiungono messaggi non verbali anche più dannosi: non sorridere, stare rigidi e con le braccia conserte, non guardare l’interlocutore …. E infine il tono di voce…<br />
Questo è un esempio del campionario di sbagli che bisogna eliminare. La sfida è infatti quella di rendere i partecipanti e soprattutto le partecipanti, capaci comunicare la propria identità aziendale in modo riconoscibile, partendo dalla propria realtà.</p>
<p>Con il titolo provocatorio &#60;&#60; Lei non sa chi non sono io &#8211; Gli errori da evitare nella</p>
<p>presentazione del proprio brand&#62;&#62; il 4 dicembre alle 16, a Verona, durante <strong>Wine2Wine</strong> 2017 (il grande <strong><a href="https://www.wine2wine.net/" target="_blank">forum sul wine business</a> </strong>diretto<strong> </strong>da <strong>Stevie Kim</strong> la brand manager Vinitaly International) verrà organizzata un autentica “caccia allo sbaglio” che coinvolgerà tutti i partecipanti. Sul palco una produttrice di vino prestata al teatro -Massimilla Serego Alighieri e Lorenza Cristanini Mion, in certi casi integrate dalla Presidente delle Donne del vino <a href="https://www.cinellicolombini.it/it/agriturismo/soggiorni-toscana-agriturismo-ville" target="_blank"><strong>Donatella Cinelli Colombini</strong></a>, reciteranno brevi sketch con pessimi comportamenti commerciali, accentuati in modo da risultare esilarante, mentre sullo schermo compariranno titoli e sottotitoli per agevolare la caccia agli sbagli.&#8230;</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.cinellicolombini.it/forum/wine2wine-tu-non-sai-chi-sono-io/">Wine2Wine: Tu non sai chi sono io!</a> sembra essere il primo su <a rel="nofollow" href="https://www.cinellicolombini.it">Cinelli Colombini</a>.</p>
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