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	<title>Presidente Aidda Sicilia &#8211; Cinelli Colombini</title>
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	<description>Wine destination: wine experiences, spa, accommodation</description>
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		<title>Catania: donne, vino e potere</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 08:31:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Donatella]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Vino, studi, news, gossip]]></category>
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		<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><em>L’occasione di tornare a Catania nasce dall’invito della <strong><a title="Presidente Aidda Sicilia Giovanna Nicotra" href="http://www.aidda.org/index.php?option=com_content&#38;view=article&#38;id=147&#38;Itemid=99" target="_blank">Presidente Aidda Sicilia </a></strong>Giovanna Nicotra e dall’amica Maria Sardo che mi han</em><em>no chiesto una conferenza sulle “Donne e il vino, notizie generali e testimonianza personali” Era presente anche <strong>Franca Uudisio Rangoni</strong>, la “Signora Gibaud” della Dual Sanitaly,  neo presidente nazionale Aidda</em></p>
<p style="text-align: justify;">L’accoglienza è degna della famosa ospitalità siciliana: faraonica e premurosa. Le amiche <strong><a title="Aidda Associazione imprenditrici e donne dirigenti azienda" href="http://www.aidda.org/" target="_blank">Aidda </a></strong>arrivano da tutta la</p>
<p style="text-align: justify;"> Sicilia e sono decisamente donne formidabili. Parlo loro di come le donne stanno cambiando il mondo. Ellen Johnson Sirleaf prima donna africana eletta presidente della Liberia attraverso un voto democratico, vincitrice del Nobel per la Pace  e il simbolo di un’Africa che vuole uscire dalle guerre.<br />
Lo studio McKinsey sul triennio 2007-2009 che dimostra come le aziende con amministratore delegato donna abbiano redditività doppia delle altre.</p>
<p style="text-align: justify;">Ma contemporaneamente ci sono anche ombre e ritardi nell’affermazione delle donne come motori positivi della società e del lavoro.  Le indagini di <strong><a title="Lucio Cassia professore all'Università di Bergamo" href="http://www.unibg.it/struttura/struttura.asp?cerca=rubrica&#38;rubrica=1&#38;persona=134&#38;nome=Lucio&#38;cognome=Cassia&#38;titolo=Prof." target="_blank">Lucio Cassia </a></strong>direttore di <strong><a title="Cyfe Center of Young and Family enterprise dell'Università di Brgamo " href="http://www.cyfe.unibg.it/" target="_blank">Cyfe</a></strong>, dell’Università di Bergano parlano di successione d’azienda indirizzata solo al maschile in Italia. Le opportunità per le donne sono legate alla mancanza di fratelli maschi altrimenti i genitori indirizzano diversamente le figlie fino</p>
<p style="text-align: justify;">dall’infanzia impostando la loro educazione per ruoli diversi da quelli manageriali. <br />
Ed ecco due modi di versi di dirigere l’azienda: quello femminile più attento alle relazioni e disposto alla delega e quello maschile più accentratore e autoritario. Ma attenzione! Anche il Professor Cassia evidenzia un aumento delle performance dei CdA con membri femminili.&#8230;</p>
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