Di Donatella Cinelli Colombini Brunello Casato Prime Donne

Nata nel 1961 a Torino, AIDDA fa parte di Femmes Chefs d’Entreprises Mondiales e riunisce le donne manager di tutto il mondo. Fra i suoi scopo c’è la promozione dell’imprenditoria femminile ma soprattutto della partecipazione cioè dell’assunzione di ruoli decisionali anche esterni

all’azienda. Insomma Aidda vede nelle donne di talento dei propulsori della società e dell’economia per cui le spinge ad emergere. Sentimenti fortissimi dentro di me che mi spinsero ad associarmi una quindicina d’anni fa finchè, gli impegni professionali non mi costrinsero alle dimissioni. Recentemente una delegazione AIDDA è venuta a trovarmi in azienda e poi mi invitata a una serata allo Chalet Fontana storico caffè letterario di Firenze, per una serata in occasione dell’Expo. C’era la presidente nazionale Franca Audisio Rangoni che io ho conosciuto due

anni fa a Catania dove andai a raccontare il progetto Casato Prime Donne. Una donna formidabile che molti conoscono come la “signora Gibaud” dal più noto dei suoi prodotti. Socie AIDDA da tutta Italia e socie FCEM dal Belgio, la Germania e persino dall’Africa. Un’accoglienza calda – anche per la temperatura – che la presidente toscana Maria Stella Reali Bigazzi ha voluto solennizzare con le bollicine del mio TESPI spumante trentino metodo classico

servito in giardino prima di cena.
E’ bello ritrovarsi in questo contesto a distanza di anni, con qualche riga in più ma anche con una maggiore consapevolezza del ruolo fondamentale che le donne possono giocare nelle società e nel lavoro ….…

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L’accoglienza è degna della famosa ospitalità siciliana: faraonica e premurosa. Le amiche Aidda arrivano da tutta la

 Sicilia e sono decisamente donne formidabili. Parlo loro di come le donne stanno cambiando il mondo. Ellen Johnson Sirleaf prima donna africana eletta presidente della Liberia attraverso un voto democratico, vincitrice del Nobel per la Pace  e il simbolo di un’Africa che vuole uscire dalle guerre.
Lo studio McKinsey sul triennio 2007-2009 che dimostra come le aziende con amministratore delegato donna abbiano redditività doppia delle altre.

Ma contemporaneamente ci sono anche ombre e ritardi nell’affermazione delle donne come motori positivi della società e del lavoro.  Le indagini di Lucio Cassia direttore di Cyfe, dell’Università di Bergano parlano di successione d’azienda indirizzata solo al maschile in Italia. Le opportunità per le donne sono legate alla mancanza di fratelli maschi altrimenti i genitori indirizzano diversamente le figlie fino

dall’infanzia impostando la loro educazione per ruoli diversi da quelli manageriali. 
Ed ecco due modi di versi di dirigere l’azienda: quello femminile più attento alle relazioni e disposto alla delega e quello maschile più accentratore e autoritario. Ma attenzione! Anche il Professor Cassia evidenzia un aumento delle performance dei CdA con membri femminili.…

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